商標(biāo)代理行業(yè)有了人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。近日，中華商標(biāo)協(xié)會(huì)人才與教育專業(yè)委員會(huì)發(fā)布了《商標(biāo)人才庫商標(biāo)代理職業(yè)能力評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（下稱《標(biāo)準(zhǔn)》），就商標(biāo)人才庫商標(biāo)代理職業(yè)能力評價(jià)的等級(jí)劃分、評價(jià)組織、評價(jià)原則、評價(jià)程序、等級(jí)評價(jià)及監(jiān)督管理等內(nèi)容作出明確規(guī)定。

　　“人才是衡量一個(gè)國家綜合國力的重要指標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局印發(fā)的《知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才‘十四五’規(guī)劃》中指出，知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才是發(fā)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)的第一資源，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)高質(zhì)量發(fā)展的先決條件，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國建設(shè)的戰(zhàn)略支撐?！敝腥A商標(biāo)協(xié)會(huì)會(huì)長馬夫介紹，目前，商標(biāo)領(lǐng)域存在著從業(yè)人員結(jié)構(gòu)不合理、人員素質(zhì)良莠不齊、無行業(yè)準(zhǔn)入門檻和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等問題，亟需加強(qiáng)商標(biāo)從業(yè)人員專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，科學(xué)客觀公正地評價(jià)商標(biāo)從業(yè)人員職業(yè)能力，促進(jìn)商標(biāo)行業(yè)的健康有序發(fā)展。為此，中華商標(biāo)協(xié)會(huì)成立人才與教育專業(yè)委員會(huì)，并制定發(fā)布了《標(biāo)準(zhǔn)》。

　　應(yīng)運(yùn)而生 意義非凡

　　“從古至今，選人用人工作都是重中之重。當(dāng)下，商標(biāo)代理行業(yè)存在的就業(yè)難、用人難問題，主要在于缺乏一套可量化的人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)?！稑?biāo)準(zhǔn)》的制定與發(fā)布，不僅有助于推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展，一定程度上也為商標(biāo)從業(yè)人員指明了發(fā)展方向，提供了更豐富的晉升渠道。”中華商標(biāo)協(xié)會(huì)人才與教育專業(yè)委員會(huì)執(zhí)行主任張海燕在接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示。

　　近年來，我國商標(biāo)注冊申請量數(shù)以百萬計(jì)，大量的商標(biāo)變更、續(xù)展、轉(zhuǎn)讓等申請及大部分商標(biāo)非訴案件通過商標(biāo)代理人完成，商標(biāo)代理行業(yè)在我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)中占據(jù)重要位置。能否為市場主體提供高質(zhì)量的商標(biāo)代理服務(wù)，事關(guān)企業(yè)的商標(biāo)品牌戰(zhàn)略的實(shí)施與企業(yè)的成長、發(fā)展。因此，提高商標(biāo)代理行業(yè)的服務(wù)水平與商標(biāo)代理人的業(yè)務(wù)能力勢在必行。

　　“在此背景下，《標(biāo)準(zhǔn)》應(yīng)運(yùn)而生，這是商標(biāo)代理行業(yè)發(fā)展中具有里程碑意義的重要事件，有利于引導(dǎo)商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)重視人才、注重培養(yǎng)人才，提高機(jī)構(gòu)的人才實(shí)力，同時(shí)可以引導(dǎo)商標(biāo)代理人不斷提高自身專業(yè)知識(shí)水平和服務(wù)水平，成長為優(yōu)秀的商標(biāo)代理人?！北本┘阎R(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司董事長于澤輝表示。

　　“以往我們談及商標(biāo)代理行業(yè)的規(guī)范管理，話題更多集中在對‘不規(guī)范代理行為’的治理上。中華商標(biāo)協(xié)會(huì)人才與教育專業(yè)委員會(huì)此次組織制定《標(biāo)準(zhǔn)》，并依據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》搭建商標(biāo)人才庫，是從正面對從業(yè)代理人員提要求、做評定，并接受社會(huì)監(jiān)督?！敝腥A商標(biāo)協(xié)會(huì)商標(biāo)代理分會(huì)會(huì)長、北京萬慧達(dá)知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司首席合伙人白剛表示，此次《標(biāo)準(zhǔn)》的發(fā)布，有助于商標(biāo)代理行業(yè)向更加規(guī)范、專業(yè)和透明的方向發(fā)展，相信會(huì)起到積極促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展的作用。

　　在上海宏邦知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官史建峰看來，《標(biāo)準(zhǔn)》首次將商標(biāo)代理職業(yè)能力進(jìn)行明確的評級(jí)劃分，在促進(jìn)商標(biāo)行業(yè)生態(tài)化、數(shù)字化和智能化升級(jí)方面邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。對于中小微商標(biāo)服務(wù)機(jī)構(gòu)來說，擁有已評級(jí)的商標(biāo)代理人也使自身更具專業(yè)性及競爭力，同時(shí)讓被代理商標(biāo)業(yè)務(wù)的中小微企業(yè)在尋求商標(biāo)保護(hù)及布局方面，更具有指導(dǎo)意義。

　　“對于被代理的企業(yè)來說，《標(biāo)準(zhǔn)》對企業(yè)的人員聘用、崗位設(shè)置、工作考核等有指導(dǎo)意義，對降低招聘成本、提升員工能力、提高企業(yè)競爭力也有幫助。”阿里云中小企業(yè)應(yīng)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)總監(jiān)劉景玉介紹，對于商標(biāo)從業(yè)人員來講，《標(biāo)準(zhǔn)》對其職業(yè)規(guī)劃起到了指引作用，可以指導(dǎo)高校畢業(yè)生擇業(yè)，指導(dǎo)員工提升自身能力、明確發(fā)展方向；對于從業(yè)者的規(guī)范執(zhí)業(yè)，規(guī)范企業(yè)的合法經(jīng)營有重要的指導(dǎo)意義，配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)的行業(yè)監(jiān)督，疏堵結(jié)合，有利于行業(yè)的規(guī)范發(fā)展。

　　明確標(biāo)準(zhǔn) 強(qiáng)化監(jiān)督

　　《標(biāo)準(zhǔn)》具體規(guī)定了哪些分級(jí)？具體如何確定評價(jià)指標(biāo)？如何確保評價(jià)工作公平公正？《標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)布后，這些問題成為業(yè)內(nèi)關(guān)注的焦點(diǎn)。

　　記者了解到，《標(biāo)準(zhǔn)》將商標(biāo)代理職業(yè)能力分為5個(gè)等級(jí)，由低到高依次為三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)、高級(jí)、特級(jí)。

　　“選人用人難，難在如何衡量人，衡量的標(biāo)準(zhǔn)怎么制定，實(shí)務(wù)實(shí)操和理論各占多大比例，都需要仔細(xì)斟酌。我們在《標(biāo)準(zhǔn)》的指標(biāo)選擇上，經(jīng)過了廣泛調(diào)研、討論及征求意見，最終只選擇了可以決定一個(gè)人專業(yè)水平的部分。”張海燕告訴記者。

　　史建峰介紹，《標(biāo)準(zhǔn)》從代理人專業(yè)服務(wù)能力、理論能力、管理能力等多方面多維度去考核，沒有局限于高學(xué)歷或者單純追求實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更看重的是理論和實(shí)踐的結(jié)合。針對不同的從業(yè)年限、學(xué)歷，設(shè)定了與之對應(yīng)的多元化考核測評體系。對于從業(yè)年限長、專業(yè)度高的代理人，在考核中增加了發(fā)表作品、出版書籍、擔(dān)任講師等對于整個(gè)商標(biāo)行業(yè)有促進(jìn)作用的分值標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了助力培養(yǎng)適應(yīng)我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展的高層次、復(fù)合型高端人才的理念。

　　“《標(biāo)準(zhǔn)》把行業(yè)發(fā)展的發(fā)力點(diǎn)放在從業(yè)者自身的約束和激勵(lì)上，充分考慮了行業(yè)特點(diǎn)和趨勢，設(shè)定了客觀合理、便于操作的評價(jià)指標(biāo)。”白剛表示，借助《標(biāo)準(zhǔn)》，商標(biāo)代理人可以有更明確的職業(yè)預(yù)期，從而形成職業(yè)自豪感和行業(yè)歸屬感，企業(yè)也可以更透明地考核和選聘人才，社會(huì)監(jiān)督也更有針對性。

　　商標(biāo)代理人被評價(jià)為哪個(gè)等級(jí)、是否名副其實(shí)，關(guān)乎代理人和被代理人的實(shí)際利益。

　　商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)在申報(bào)過程中提供或協(xié)助提供虛假申請材料的，自發(fā)現(xiàn)之日起，取消其享有的相應(yīng)待遇；申報(bào)人在申報(bào)過程中提供虛假申請材料的，取消其該次申報(bào)資格，且自發(fā)現(xiàn)之日起3年內(nèi)，不得申報(bào)商標(biāo)代理職業(yè)能力評價(jià)；每年抽取一定數(shù)量的已獲得等級(jí)評價(jià)的人員，進(jìn)行相應(yīng)等級(jí)的年度檢查……《標(biāo)準(zhǔn)》在人才評價(jià)監(jiān)督方面，列出一系列具體舉措。同時(shí)，《標(biāo)準(zhǔn)》堅(jiān)持評價(jià)過程科學(xué)客觀、嚴(yán)謹(jǐn)公正，評價(jià)結(jié)果向全社會(huì)公開；客觀指標(biāo)定量打分，主觀指標(biāo)定性打分；評價(jià)工作組成員應(yīng)遵循回避原則，確保評價(jià)過程公平公正。

　　“今后，我們將進(jìn)一步就《標(biāo)準(zhǔn)》的落地執(zhí)行與商標(biāo)從業(yè)人員職業(yè)能力提升做更多努力，并通過公開評價(jià)方式，定期向社會(huì)公眾公布相關(guān)情況，保證商標(biāo)從業(yè)人才職業(yè)能力評價(jià)的公平與透明。”馬夫表示。

　　“商標(biāo)代理服務(wù)是專業(yè)的法律服務(wù)，需要深厚的商標(biāo)法律基礎(chǔ)和持之以恒的研究。人才能力提升的目的就是為了服務(wù)好企業(yè)，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。希望未來能達(dá)到商標(biāo)專業(yè)人才等級(jí)與服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)價(jià)格區(qū)間掛鉤，形成專業(yè)強(qiáng)、質(zhì)量好、價(jià)格高的正向激勵(lì)?！闭雇磥恚鳛椤稑?biāo)準(zhǔn)》制定的參與者，張海燕信心滿滿。（本報(bào)實(shí)習(xí)記者 王晶）